Tuesday, May 4, 2010

Tambah Wang

KUALA LUMPUR: Kira-kira 2,400 suri rumah kini mampu memperoleh pendapatan tambahan antara RM300 hingga RM500 sebulan melalui program bekerja di rumah mengikut kesesuaian waktu dan kemahiran masing-masing tetapi masih berupaya menjaga anak dan menguruskan rumah tangga.

Timbalan Menteri Sumber Manusia, Senator Datuk Maznah Mazlan, berkata ini antara cara meningkatkan jumlah tenaga kerja wanita di negara ini yang masih jauh ketinggalan iaitu hanya 46 peratus daripada 12.6 juta wanita berbanding negara lain yang mencecah 70 peratus selain membantu menambah pendapatan keluarga.

Katanya, program itu yang mula dilaksanakan empat tahun lalu mendapat sokongan kira-kira 200 majikan yang menyediakan pelbagai kerja ringan sesuai dilakukan suri rumah seperti jahitan, membuat barang kraf, pembungkusan, memintal wayar dan pemprosesan makanan.

“Dalam program ini majikan menghantar bahan ke rumah pekerja dan suri rumah dibayar mengikut jumlah produk disiapkan.

“Pada masa sama kementerian menyediakan latihan untuk suri rumah membuat aksesori, pemasaran dan baik pulih aksesori yang rosak supaya mereka boleh memberi perkhidmatan lepas jualan kepada pelanggan.

“Ini antara usaha membantu suri rumah yang tidak boleh keluar bekerja menjana ekonomi keluarga. Kementerian juga kini menimbang supaya suri rumah, ibu tunggal atau pelajar dijadikan pekerja separuh masa, terutama di restoran pada waktu puncak iaitu makan tengah hari dan malam.

“Ini berikutan aduan Persatuan Pengusaha Restoran Muslim Malaysia (Presma) yang menghadapi masalah kekurangan 20,000 pekerja dan meminta dibenarkan mengambil pekerja asing kerana rakyat tempatan tidak berminat akibat gaji rendah.

“Kebergantungan kepada tenaga kerja asing boleh dikurangkan dengan memberi peluang kepada rakyat tempatan, khususnya kumpulan yang disebut tadi, untuk bekerja separuh masa.

“Namun, perkara ini perlu dibincangkan lebih lanjut, terutama daripada aspek penyelarasan tenaga kerja, upah dan pengangkutan, supaya perniagaan majikan dan tanggungjawab suri rumah kepada keluarga tidak terjejas,” katanya pada pelancaran program Juara Rakyat ‘Bengkel Perniagaan Hidroterapi Medicspa’ anjuran Biro Ekonomi dan Keusahawanan Umno Cheras. Hadir sama Ketua Umno Cheras, Datuk Wira Syed Ali Alhabshee.

Setakat ini program itu hanya disasar kepada suri rumah berdasarkan jenis kerja ditawarkan lebih sesuai untuk wanita dan akan diperluaskan ke peringkat komuniti supaya kerja boleh dilakukan secara berkelompok, contohnya di balai raya.

Justeru, beliau berkata, kementerian meminda Akta Pekerja 1995 untuk memasukkan hak pekerja separuh masa bagi memberi lebih banyak peluang pekerjaan kepada suri rumah, individu pencen (kini berjumlah 700,000 orang), orang kurang upaya (OKU) dan pelajar yang dikategorikan sebagai ‘tenaga berpotensi yang belum diguna’.

Harian Metro

Laporan Khas: PAKK boleh atasi masalah pembantu rumah

2010/04/20

Syarikat swasta diminta buka pusat jagaan kanak-kanak untuk kakitangan masing-masing

SUAMI atau isteri terpaksa mengambil cuti kecemasan kerana orang gaji lari dari rumah atau kedua-duanya silih berganti mengambil cuti beberapa hari, malah hingga seminggu dua semata-mata kerana menunggu kehadiran orang gaji baru.

Ramai daripada pasangan yang bekerja sekarang ini, sebenarnya memerlukan orang gaji semata-mata untuk menjaga bayi atau anak kecil di rumah ketika mereka keluar bekerja dari pagi hingga jam 5 atau 6 petang.

Sebenarnya, separuh daripada masalah berkaitan orang gaji itu selesai andainya majikan menyediakan pusat asuhan dan penjagaan kanak-kanak di tempat kerja. Ketika masuk pejabat waktu pagi, pasangan boleh menghantar anak ke pusat itu dan mengambilnya semula selepas tamat bekerja pada sebelah petang.
Malah, waktu rehat tengah hari boleh menjenguk anak di situ dan bagi si ibu pula boleh menyusu anaknya.

Tiada cuti kecemasan atau cuti biasa yang terpaksa diambil, gara-gara ketiadaan orang gaji. Majikan pula boleh mengharapkan tumpuan penuh pekerjanya, sekali gus meningkatkan lagi produktiviti.

“Bayangkan, ketika ini ada kira-kira 250,000 pembantu rumah dari Indonesia bekerja di negara ini. Jika kita mempunyai pusat asuhan kanak-kanak, ia dapat menyelesaikan masalah penjagaan anak ketika wanita keluar bekerja,” kata Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan Malaysia (MEF), Shamsuddin Bardan.

Buat masa ini, tidak banyak majikan swasta membuka Pusat Asuhan Kanak-Kanak (PAKK) dan statistiknya agak mengejutkan iaitu cuma 16 yang ditubuhkan syarikat swasta di seluruh negara.
Berikutan itu, Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Maznah Mazlan, mahu kerjasama MEF supaya majikan menubuhkan PAKK bagi kepentingan kakitangannya.

“Kita dapati keprihatinan majikan terhadap kepentingan menyediakan PAKK masih rendah. Kita juga mahu pekerja wanita berasa selesa dan selamat meninggalkan anak mereka di PAKK pejabat mereka. Ini sekali gus mengelak pekerja wanita berhenti.

“Perangkaan menunjukkan, kira-kira 46 peratus wanita Malaysia berhenti kerja kerana ingin menumpukan perhatian menjaga anak mereka. Keadaan itu sudah pasti boleh merugikan negara kerana sumber tenaga wanita amat diperlukan untuk pertumbuhan dan pembangunan negara,” katanya.

Pusat penjagaan kanak-kanak itu tidak begitu bermasalah di sektor awam kerana banyak sudah ditubuhkan.

Apa yang penting, selain majikan sendiri, peranan perlu dimainkan oleh kesatuan sekerja, badan bukan kerajaan dan organisasi khas untuk memperjuangkan mengenai penyediaan pusat jagaan kanak-kanak di tempat kerja.

Kita tidak pasti apa masalah sebenar pihak swasta agak keberatan menubuhkan pusat seumpamanya itu. Mungkinkah perlu bagi kerajaan mewajibkan mereka berbuat demikian?