Tuesday, April 19, 2011

RM8.9 Juta Diperuntuk Bantu Peserta Azam Kerja

07 April, 2011 17:05 PM

PETALING JAYA, 7 April (Bernama) -- Kementerian Sumber Manusia memperuntukkan RM8.7 juta bagi membantu 3,900 peserta program Azam Kerja yang terpilih tahun ini, kata Timbalan Menterinya Datuk Maznah Mazlan.

Beliau berkata program Azam Kerja, iaitu cabang program 1Azam yang diperkenal oleh Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat, berjaya melatih 623 daripada 893 peserta pada tahun lepas.

"Dengan melihat kejayan tersebut, pada tahun ini, kita memilih lebih ramai lagi peserta menerusi Jabatan Tenaga Kerja untuk mengikuti kursus kemahiran yang bersesuaian dengan minat mereka selama 12 bulan ke agensi-agensi atau syarikat swasta yang terlibat dalam program ini.

"Selepas enam bulan mereka tamat kursus, jika kita dapati mereka sudah boleh berdikari dan berpotensi untuk mengembangkan perniagaan, kita akan bantu mereka dalam mendapatkan modal awal daripada Tekun (Tabung Ekonomi Kumpulan Usaha Niaga) bagi tujuan tersebut," katanya kepada pemberita selepas majlis Konvensyen Koperasi Dagang Seni Malaysia Berhad (KDSM) kali kedua hari ini.

Turut berangkat ke majlis itu ialah penaung KDSM, Tengku Puan Pahang Tunku Hajah Azizah Aminah Maimunah Iskandariah Almarhum Sultan Iskandar Alhaj dan Ketua Pegawai Eksekutifnya, Datin Tengku Hairul Nizar Tengku Paris.

Maznah berkata inisatif kerajaan itu, yang bertujuan meningkatkan pendapatan suri rumah atau ibu tunggal dengan bekerja dari rumah, antara lain dapat membuka minda masyarakat agar berusaha dan berdikari bagi mengubah nasib mereka.

"Dengan kedatangan tenaga pengajar dari luar, contohnya dari Jepun, mereka dapat mencontohi dan mempelajari budaya kerja dan ilmu yang dimiliki oleh tenaga pengajar mereka sebagai panduan untuk mereka terus berdikari," katanya.

Pada majlis itu, Tengku Azizah berkenan menyampaikan hadiah kepada penerima Anugerah Tokoh Wanita Cemerlang Malaysia, Anugerah Jualan Peralatan Jahitan Tertinggi dan Anugerah Pelajar Cemerlang (sekolah rendah dan sekolah menengah) KDSM bagi tahun 2010.

KDSM merupakan koperasi yang ditubuhkan oleh Persatuan Seni Jahitan Kreatif pada 2007 bagi membantu golongan ibu tunggal, orang kurang upaya dan suri rumah meningkatkan pendapatan menerusi program Perniagaan Dari Rumah.

Koperasi itu, yang dianggotai 1,068 orang daripada pelbagai kaum, menghasilkan kira-kira 50 produk berasaskan jahitan, termasuk bingkai sulaman, cenderamata korporat, kelengkapan solat dan produk mesra alam.

-- BERNAMA

300,000 belia masih aktif cari kerja

March 26, 2011 by mail

JULAU, 26 Mac (Bernama) — Kira-kira 300,000 belia di seluruh negara masih aktif mencari pekerjaan termasuk mereka yang ingin bertukar kerja bagi mendapatkan gaji lebih tinggi.

Timbalan Menteri Sumber Manusia, Senator Datuk Maznah Mazlan berkata, bagi yang masih menganggur, mereka wajar mendaftar di portal jobsmalaysia yang pada masa ini menawarkan 500,000 kekosongan jawatan membabitkan kira-kira 30,000 majikan.

“Kebanyakan kekosongan jawatan adalah dalam sektor perkhidmatan dan pengeluaran. Namun pendaftaran di portal ini adalah percuma dan mereka juga boleh mencari pekerjaan yang mereka minat serta memohon secara talian,” katanya kepada Bernama di sini.

Maznah yang ditemui selepas melancarkan Karnival Belia Sarawak 2011 bagi kawasan Dewan Undangan Negeri Meluan, berkata seramai 3,413 belia di negeri ini mendaftar dengan portal itu, dan sehingga Februari lepas 628 orang telah memperolehi pekerjaan.

Maznah juga menegaskan segelintir daripada mereka gagal mendapatkan pekerjaan kerana terlalu memilih.

“Ada yang menolak kerja kerana menganggap kerja itu tidak sepadan dengan kelulusan akademik. Yang lain pula tidak mahu berpindah dan mencari kerja berhampiran kampung halaman,” katanya. — Bernama

Tuesday, August 17, 2010

Sijil kemahiran Malaysia untuk 300,000 pekerja

06/08/2010

KOTA KINABALU 6 Ogos - Kementerian Sumber Manusia berharap dapat mentauliahkan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) kepada 300,000 pekerja mahir dalam Rancangan Malaysia Ke-10.

Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Maznah Mazlan berkata, sijil itu diberikan kepada rakyat tempatan yang mahir dalam sesuatu bidang melalui pengalaman bekerja terdahulu tetapi tidak mempunyai sijil.

"Pengiktirafan ini bertujuan membantu rakyat Malaysia yang sudah ada kemahiran, sama ada belajar sendiri atau mendapat kemahiran itu semasa dia bekerja dengan majikan, tetapi tiada latihan formal.

"Misalnya, bagi mendapatkan Sijil Kemahiran Malaysia 1, seseorang itu mestilah mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya enam bulan dalam bidang berkenaan, SKM 2 mesti mempunyai pengalaman setahun, SKM 3 pengalaman dua tahun dan seterusnya untuk sijil ke peringkat tinggi,”katanya kepada pemberita pada majlis penyampaian anugerah perkhidmatan cemerlang di Institut Latihan Perindustrian (ILP) Sepanggar, dekat sini, hari ini.

Beliau berkata, sejak September 2000, kementerian itu sudah memberikan sijil kepada seramai 55,853 orang yang mempunyai pengalaman dan kemahiran terdahulu di seluruh negara termasuk sekitar 1,000 orang di Sabah. - Bernama

Majlis Perasmian Kolej Antarabangsa Silverspoon di Kuala Lumpu



MAznah Mazlan (lima dari kiri) dan Chef Zam (empat dari kiri) bersama para selebriti dan tetamu jemputan pada majlis perasmian Kolej Antarabangsa Silverspoon di Kuala Lumpur, baru-baru ini.

Bicycles for pupils who have to walk 1km to school

Bicycles for pupils who have to walk 1km to school
By NIK NAIZI HUSIN
niknaizi@thestar.com.my


ROMPIN: Seventeen primary school pupils from Kampung Pantai Bernas here will no longer have excuses to skip school at SK Rompin, which is located across the river, after they were provided with a bicycle each to get to school.

For years, the pupils have had to take the boat ride every morning from the Pantai Bernas jetty to cross Sungai Rompin to reach the Kuala Rompin jetty.

They would then walk more than one kilometre to their school located in the heart of Rompin town.

According to school’s headmistress Noraizan Jamaludin, in a year, the average days of them being absent from the classes was 70 days, with laziness being the reason for them not wanting to go to school.

Noraizan said the matter was brought up in a meeting with Muadzam Shah assemblyman Datuk Maznah Mazlan recently and through her effort, Sime Darby Plantation Sdn Bhd decided to help out with its community project to provide bicycles to the pupils.

“For now, they cannot give us the excuse of being too lazy to walk to school,” Norazian said.

“Missing school 70 days in a year is bad.

“This makes up one third of the total number of schooling days and if this continues, their performance in school will be affected,” she said.

Maznah said the bicycles would be kept safely in the Marine Department office and the students could use it at anytime they wished as long as they returned them to the department after using them for the day.

“The bicycles are not theirs, and it can also be used by other students in following years,” she said.

Sime Darby Plantation’s Pahang zone office head Adahudissa Munei said the project of providing bicycles to students were within the company’s RM6,000 allocation.

“The bicycles play an important part as they will help the students not to skip class anymore. We will try to provide more if the need arises,” he said.

Tuesday, May 4, 2010

Tambah Wang

KUALA LUMPUR: Kira-kira 2,400 suri rumah kini mampu memperoleh pendapatan tambahan antara RM300 hingga RM500 sebulan melalui program bekerja di rumah mengikut kesesuaian waktu dan kemahiran masing-masing tetapi masih berupaya menjaga anak dan menguruskan rumah tangga.

Timbalan Menteri Sumber Manusia, Senator Datuk Maznah Mazlan, berkata ini antara cara meningkatkan jumlah tenaga kerja wanita di negara ini yang masih jauh ketinggalan iaitu hanya 46 peratus daripada 12.6 juta wanita berbanding negara lain yang mencecah 70 peratus selain membantu menambah pendapatan keluarga.

Katanya, program itu yang mula dilaksanakan empat tahun lalu mendapat sokongan kira-kira 200 majikan yang menyediakan pelbagai kerja ringan sesuai dilakukan suri rumah seperti jahitan, membuat barang kraf, pembungkusan, memintal wayar dan pemprosesan makanan.

“Dalam program ini majikan menghantar bahan ke rumah pekerja dan suri rumah dibayar mengikut jumlah produk disiapkan.

“Pada masa sama kementerian menyediakan latihan untuk suri rumah membuat aksesori, pemasaran dan baik pulih aksesori yang rosak supaya mereka boleh memberi perkhidmatan lepas jualan kepada pelanggan.

“Ini antara usaha membantu suri rumah yang tidak boleh keluar bekerja menjana ekonomi keluarga. Kementerian juga kini menimbang supaya suri rumah, ibu tunggal atau pelajar dijadikan pekerja separuh masa, terutama di restoran pada waktu puncak iaitu makan tengah hari dan malam.

“Ini berikutan aduan Persatuan Pengusaha Restoran Muslim Malaysia (Presma) yang menghadapi masalah kekurangan 20,000 pekerja dan meminta dibenarkan mengambil pekerja asing kerana rakyat tempatan tidak berminat akibat gaji rendah.

“Kebergantungan kepada tenaga kerja asing boleh dikurangkan dengan memberi peluang kepada rakyat tempatan, khususnya kumpulan yang disebut tadi, untuk bekerja separuh masa.

“Namun, perkara ini perlu dibincangkan lebih lanjut, terutama daripada aspek penyelarasan tenaga kerja, upah dan pengangkutan, supaya perniagaan majikan dan tanggungjawab suri rumah kepada keluarga tidak terjejas,” katanya pada pelancaran program Juara Rakyat ‘Bengkel Perniagaan Hidroterapi Medicspa’ anjuran Biro Ekonomi dan Keusahawanan Umno Cheras. Hadir sama Ketua Umno Cheras, Datuk Wira Syed Ali Alhabshee.

Setakat ini program itu hanya disasar kepada suri rumah berdasarkan jenis kerja ditawarkan lebih sesuai untuk wanita dan akan diperluaskan ke peringkat komuniti supaya kerja boleh dilakukan secara berkelompok, contohnya di balai raya.

Justeru, beliau berkata, kementerian meminda Akta Pekerja 1995 untuk memasukkan hak pekerja separuh masa bagi memberi lebih banyak peluang pekerjaan kepada suri rumah, individu pencen (kini berjumlah 700,000 orang), orang kurang upaya (OKU) dan pelajar yang dikategorikan sebagai ‘tenaga berpotensi yang belum diguna’.

Harian Metro

Laporan Khas: PAKK boleh atasi masalah pembantu rumah

2010/04/20

Syarikat swasta diminta buka pusat jagaan kanak-kanak untuk kakitangan masing-masing

SUAMI atau isteri terpaksa mengambil cuti kecemasan kerana orang gaji lari dari rumah atau kedua-duanya silih berganti mengambil cuti beberapa hari, malah hingga seminggu dua semata-mata kerana menunggu kehadiran orang gaji baru.

Ramai daripada pasangan yang bekerja sekarang ini, sebenarnya memerlukan orang gaji semata-mata untuk menjaga bayi atau anak kecil di rumah ketika mereka keluar bekerja dari pagi hingga jam 5 atau 6 petang.

Sebenarnya, separuh daripada masalah berkaitan orang gaji itu selesai andainya majikan menyediakan pusat asuhan dan penjagaan kanak-kanak di tempat kerja. Ketika masuk pejabat waktu pagi, pasangan boleh menghantar anak ke pusat itu dan mengambilnya semula selepas tamat bekerja pada sebelah petang.
Malah, waktu rehat tengah hari boleh menjenguk anak di situ dan bagi si ibu pula boleh menyusu anaknya.

Tiada cuti kecemasan atau cuti biasa yang terpaksa diambil, gara-gara ketiadaan orang gaji. Majikan pula boleh mengharapkan tumpuan penuh pekerjanya, sekali gus meningkatkan lagi produktiviti.

“Bayangkan, ketika ini ada kira-kira 250,000 pembantu rumah dari Indonesia bekerja di negara ini. Jika kita mempunyai pusat asuhan kanak-kanak, ia dapat menyelesaikan masalah penjagaan anak ketika wanita keluar bekerja,” kata Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan Malaysia (MEF), Shamsuddin Bardan.

Buat masa ini, tidak banyak majikan swasta membuka Pusat Asuhan Kanak-Kanak (PAKK) dan statistiknya agak mengejutkan iaitu cuma 16 yang ditubuhkan syarikat swasta di seluruh negara.
Berikutan itu, Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Maznah Mazlan, mahu kerjasama MEF supaya majikan menubuhkan PAKK bagi kepentingan kakitangannya.

“Kita dapati keprihatinan majikan terhadap kepentingan menyediakan PAKK masih rendah. Kita juga mahu pekerja wanita berasa selesa dan selamat meninggalkan anak mereka di PAKK pejabat mereka. Ini sekali gus mengelak pekerja wanita berhenti.

“Perangkaan menunjukkan, kira-kira 46 peratus wanita Malaysia berhenti kerja kerana ingin menumpukan perhatian menjaga anak mereka. Keadaan itu sudah pasti boleh merugikan negara kerana sumber tenaga wanita amat diperlukan untuk pertumbuhan dan pembangunan negara,” katanya.

Pusat penjagaan kanak-kanak itu tidak begitu bermasalah di sektor awam kerana banyak sudah ditubuhkan.

Apa yang penting, selain majikan sendiri, peranan perlu dimainkan oleh kesatuan sekerja, badan bukan kerajaan dan organisasi khas untuk memperjuangkan mengenai penyediaan pusat jagaan kanak-kanak di tempat kerja.

Kita tidak pasti apa masalah sebenar pihak swasta agak keberatan menubuhkan pusat seumpamanya itu. Mungkinkah perlu bagi kerajaan mewajibkan mereka berbuat demikian?

Friday, April 30, 2010

744 Kembali Kerja selepas Kemalangan

2010/04/30

KUALA LUMPUR: Seramai 744 pekerja yang mengalami kecacatan dalam kemalangan ketika bekerja kini bekerja semula dalam pelbagai bidang selepas mengikuti program Kembali Bekerja yang dianjurkan Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) sejak dimulakan pada 2007.

Bercakap selepas majlis penyerahan cek bayaran hilang upaya kepada mangsa kemalangan, Muhammad Asraf Rosli, 22 di sini, semalam, Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Maznah Mazlan, berkata jumlah itu adalah sejak program itu dimulakan sehingga Disember tahun lalu dan berjaya membantu ramai pekerja yang terbabit dalam kemalangan meneruskan kehidupan mereka.
“Mengikut statistik, ada 975 pekerja yang hilang upaya sementara dan kekal mengikuti program ini dan 744 kembali bekerja sama ada dengan majikan lama atau baru. Sebilangan mereka kembali bekerja dengan bidang kerja sama atau ditempatkan di bahagian lain bersesuaian keupayaan mereka.

Berita Harian.

Friday, March 26, 2010

PERASMIAN MESYUARAT AGUNG BAKTI PADA 25 MAC 2010

Sukacita saya ingin mengucapkan tahniah kepada BAKTI kerana pelbagai program dan aktiviti telah berjaya dijalankan untuk manfaat ahli-ahli BAKTI. Program-program yang dilaksanakan adalah inisiatif baik dan perlu diteruskan. “Bulat air kerana pembetung, bulat kata kerana muafakat”. Saya percaya, kejayaan BAKTI pada hari ini adalah kerana muafakat dan saling melengkapi antara satu sama lain. Saya turut berbangga kerana BAKTI telah menunjukkan kekuatan dan semangat wanita dalam kepimpinan organisasi dan pengurusan sumber manusia yang jitu di bawah kepimpinan Y.A.Bhg. Datin Sri Rosmah Mansor.

Wanita Dalam Pasaran Pekerjaan

Dalam konteks pengurusan guna tenaga negara, wanita tidak lagi terpinggir. Wanita mewakili separuh daripada penduduk Malaysia iaitu seramai 13.6 juta daripada 27.7 juta penduduk. Daripada jumlah itu, 8.6 juta atau 63.2 peratus adalah dalam kumpulan umur bekerja yang berusia 15 hingga 64 tahun. Secara keseluruhan, wanita membentuk hampir 35.8 peratus daripada tenaga kerja negara. Ini menunjukkan pada ketika ini semakin ramai wanita yang bekerja bagi membantu keluarga. Ini juga menggambarkan peratusan sumbangan wanita kepada pembangunan ekonomi adalah besar nilainya. Hari ini hampir 70 peratus pelajar di institut pengajian tinggi (IPT) adalah di kalangan perempuan, dan mereka bakal menyertai pasaran pekerjaan dalam pelbagai bidang.

Selain itu, sejumlah 6.58 juta penduduk luar tenaga buruh adalah berpotensi memasuki pasaran buruh. Daripada jumlah tersebut, 70 peratus adalah terdiri daripada kaum wanita.

Kerajaan melalui Kementerian Sumber Manusia (KSM) berusaha meningkatkan penyertaan kaum wanita yang kini berada di luar tenaga buruh dalam pasaran pekerjaan terutama ibu tunggal, suri rumah (atau dikenali sebagai latent workforce) melalui program-program seperti homeworking, penyediaan Pusat Asuhan Kanak-kanak dan penggubalan Peraturan Kerja Separa Masa.

Program homeworking telah dilancarkan oleh YB Menteri Sumber Manusia pada 7 Oktober 2008 bertujuan untuk menarik lebih ramai golongan latent workforce menyertai pasaran pekerjaan dan menambah pendapatan. Pada 2009, KSM telah meneruskan program homeworking yang telah berjaya menarik penyertaan seramai 2,448 orang golongan OKU, suri rumah, ibu tunggal dan keluarga miskin.

Usaha juga perlu dipergiatkan untuk menarik golongan wanita meningkatkan jati diri dan kebolehpekerjaan (employability) melalui latihan kemahiran. Kesedaran bahawa dunia pekerjaan pada masa kini memerlukan bukan sahaja pengetahuan, tetapi juga kemahiran dalam pelbagai bidang perlu diterapkan. Kegagalan untuk merebut peluang-peluang yang ada mengakibatkan mereka terus ketinggalan dalam arus peredaran global.